“দাতা সদস্য” না “উন্নয়ন সদস্য”? — উপযুক্ত শব্দ নির্বাচনের দিকনির্দেশনা
মো. জোবায়ের হোসাইন (BSc Engg in CSE)
আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য “দাতা সদস্য” অথবা “উন্নয়ন সদস্য” — কোন শব্দটি অধিক উপযুক্ত হবে, তা নির্ধারণে নিম্নোক্ত দিকনির্দেশনা সহায়ক হতে পারে। সঠিক শব্দ নির্বাচন প্রতিষ্ঠানের কার্যপ্রণালী ও দাতাদের অবদানের প্রকৃত রূপকে যথাযথভাবে উপস্থাপন করবে।
১. অর্থায়নের ধরন:
- ১.১ যদি প্রতিষ্ঠানটি মূলত দাতাদের আর্থিক সহায়তার ওপর নির্ভরশীল হয় এবং দাতাদের অর্থনৈতিক অবদানই প্রধান বিবেচ্য হয়, সেক্ষেত্রে “দাতা সদস্য” পরিভাষার ব্যবহার অধিক যুক্তিসঙ্গত। এটি দাতাদের ভূমিকার প্রকৃত স্বরূপ সুস্পষ্টভাবে তুলে ধরবে।
- ১.২ অপরদিকে, যদি দাতারা কেবল অর্থনৈতিক সহায়তা নয়, বরং সময়, দক্ষতা এবং অন্যান্য সম্পদ দিয়েও অবদান রাখেন, তবে “উন্নয়ন সদস্য” পরিভাষা ব্যবহার অধিক উপযোগী বিবেচিত হবে।
২. সদস্যদের কার্যক্রমে অংশগ্রহণ:
- ২.১ যদি সদস্যগণ কেবল অর্থ প্রদানের মাধ্যমে অবদান রাখেন এবং সংস্থার নিয়মিত কার্যক্রমে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ না করেন, তবে “দাতা সদস্য” পরিভাষাই অধিক যথোপযুক্ত।
- ২.২ তবে যদি সদস্যগণ আর্থিক সহায়তার পাশাপাশি সংগঠনের কার্যক্রম পরিচালনা ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন, সেক্ষেত্রে “উন্নয়ন সদস্য” পরিভাষার ব্যবহার অধিক প্রাসঙ্গিক হবে।
উপসংহার:
প্রতিষ্ঠানের মূলনীতি, সদস্যদের অবদানের ধরন এবং কার্যক্রমে সম্পৃক্ততার মাত্রা বিবেচনায় এনে যথাযথ শব্দ নির্বাচন করা বাঞ্ছনীয়। সুসংহত ও যথার্থ পরিভাষার ব্যবহার প্রতিষ্ঠানিক পরিচয়কে আরও সুস্পষ্ট ও গ্রহণযোগ্য করে তুলবে।
